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此生想不到有機會合作的前輩！！
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第一集已經剪好預備上架，你們期不期待我跟弘儀的唇槍舌戰呢😘
從新聞挖挖哇到寶島廣播，對他的認識都是偏正經、立場明確；而我無拘無束、沒大沒小、還被前前主管酸說講話容易讓人聽了刺耳（呵）。
節目製作人和監製老闆一直跟我說，期待我可以盡量嗆弘儀，我就想說⋯⋯不是啊我真的沒有這麼愛嗆人欸到底是哪來的誤會🥰？？？
好吧那我就順勢而為沒大沒小（然後下節目再一直跟他道歉）。
第一集已經剪好準備上架，真的發掘弘儀各種不同的魅力，還有順便幫我鍛鍊台語，以及兩個世代的觀念打架，真的是蠻有「聽」頭的啦。還有第一次的宣傳照棚拍，必須紀念一下‼️
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偷偷告訴你們，我這輩子所有的沒大沒小都獻給這個節目了哈哈哈哈哈哈🤣真的是沒在對弘儀客氣，他應該很想掐死我，我還跟他女兒同年欸😎
現在的法官對偽證視而不見...唉！
館長汙衊我性騷擾男教練
還強調是來自健工的消息
結果館長口中來自健工的證人L小姐完全是離職一年以上的員工
館長說謊後還隨便找了證人
連找一個健工在職員工幫他做偽證的能力都沒有嗎？
還找不是健工的員工來做偽證
這位做偽證的館長證人L小姐講了跟勞工局資料不符的內容
證明館長說謊的證據與證人擺在法官眼前
法官竟然完全不質疑！！
我說：我跟她不是成吉同事
法官也不肯調閱她的成吉在職證明
也不質問為什麼她說的跟館長說不一樣
就像我說蘋果真好吃，不信？我拿給榴槤你吃看看
法官看著館長給的榴槤...
竟然完全不懷疑那不是蘋果，是榴槤嗎！？
館長的兩位員工都證明沒有從監視器看到我跟學生互拍屁股，都否認能證明我會跟學生拍屁股，甚至他們三個人講的內容都互相打臉
就像老黃、老王跟老李都說小明是他的種
法官聽了卻完全不覺得有毛病一樣！！
法官不但完全沒對這些明顯說謊的證人提出質疑
也無視我有從未被告的事實與勞工局可證明離職原因
但法官卻相信一個已離職員工偽造我淫亂的說辭
對於假證人毫無證據的謠言法管竟毫不質疑！！
就像法官看著榴槤說自己是蘋果，內餡是紫色
法官竟然毫不懷疑榴槤說假話
但法官卻非常非常用心的仔細了不只一次
盤問我是不是要撤告
也非常非常用心的要求我和解
上週三
法官約花了幾分鐘的時間跟館長說
事情都那麼久了
我知道館長講道歉啟示太傷害名譽了
所以館長你對艾瑪就"意思差不多"但不道歉可以嗎？
法官：看著我說約超過十幾分鐘
像我也常被罵完全可以理解你的心情
我懂被攻擊的感覺
但金剛經說到&$¥$@&$………..,,,,,忍一下海闊天空！
就算新聞爭相報導你，你忍一下就過去了，不辯解更好！忍一下忍一下就過了！
事情都這麼久了，再拿出來都是傷害
人跟人之間相處*%#
這裡他真的很用心琢磨仔細說明人與人的相處之道
所以館長很紅隨便說謊侮辱人也是人與人的相處之道？
過去這麼多年了
館長害我到現在都是大家眼中的破麻
我爸媽被笑女兒是官司纏身的破麻
我學生被說她花錢上課的教練身材是假的不是真的肌肉
這叫忍一下就沒事？
我要的是道歉，恢復名譽
我不是他口中的破麻、臭雞掰、摸男生被告被開除、靠跟學生互摸屁股來賣好多好多課、
我沒有背骨
成吉思汗我在職時非常用心在打掃
只要是當時的會員的有看過我跪在地上擦地板器材
我沒有抱怨過掃地
更沒有說在館在那沒上課
是館長扭曲捏造
我花自己的一個月只有6天的休假去外面進修
(一堂課2.3000，以我在成吉月薪2萬多薪水很吃力)
自主訓練也是用休假時間
跟"自費"參加比賽(成吉可沒幫我出比賽錢)
我用我休假時間去外面上課進修何錯之有？
我怕打架但每個月的格鬥測試我都上場被跆拳道選手踢臉踢到滿嘴是血 總會測驗完後帶著被爆踢的臉繼續上課
我更沒有抱怨過打鬥
我都被打到流血還是繼續上課
館長想侮蔑我就開始編謊言
根本拿不出我有抱怨掃地沒在成吉上課跟格鬥的證據
我更沒有在成吉領高薪
要打臉我不要再靠一張嘴
拿出資料打臉我！
不然館長就只是編新的謊言罷了
在成吉我一堂課薪水只有300塊
只有300塊
只有300塊
只有300塊
團體課程一堂薪水只有100塊
只有100塊
只有100塊
只有100塊
還要自己花時間幫新人上課沒有錢
幫新人上課沒有錢
幫新人上課沒有錢
幫新人上課沒有錢
因為館長說他不會虧待我，只要我認真
但我離職多年，他沒有放過我
只因為他要證實離職員工都很爛，不然就是很淒慘
抱歉！離開成吉的我過得很好
差距有多大？
第18層地獄跟天堂吧
不是地獄與人間喔
是地獄第18層跟天堂
而且正在上升中
我有額外的時間跟錢經營網路
才不像館長所說的我是窮才要做YOUTUBE
YOUTUBE費用也是歸行銷人員
我是有錢有時間才做的
更不像成吉主管江大胖明明通通都有跟我收錢，
連他小孩尿布錢都跟我拿
他跟我拿錢的簡訊都在
還好意思跟大家說是他請我吃東西旅遊
離開後我也暗暗決定不要跟成吉主管一樣
我要對夥伴很好
我除了給攝影師.助理薪水
他們住宿餐費點心都是我出
夥伴住好吃好，影片都有證明
雖然我不能吃飯店buffet(要減脂)
美食也只能吃拍片的那一口(要減脂)
但看夥伴吃，我也開心
我可不想自稱佛祖，行動上卻是吸血鬼
我因為離職，有更多時間學習提升自己
當然薪水也跟著成長
有時間金錢學潛水 露營 煮飯 種植 手作
youtube 粉絲目前65萬，幾乎都是外國人
不是館長說的蹭他熱度
館長可沒外國粉絲
想打臉我？把館長後台數據拿出來
把他各國語言的留言拿出來
雖然忙碌
我拍旅遊時，就算去花蓮
也是早晚到健身房兩練
拿到國手證明、拿到亞洲盃名次、職業卡、全場總冠軍
現在房租是以前在成吉思汗租屋的五倍
有能力買名牌包給父母
是的 我很渺小
我沒有認識高官顯貴
我沒有強硬的背景 有錢的父母
我的對手很強大 連法官都可以無視證明他說謊的證據證人
我沒有力量
我只有勇氣與努力
事實證明
誰都不能壓死我這雜草
只要更拼，一樣可以活得更好
你也是這樣的人嗎？
1.回覆訊息的速度很快
2.害怕別人等待
3.不喜歡App上有紅色的數字通知，一定會歸零
4.永遠先處理別人的事而不是自己的事
5.容易在網路上面看到一個廣告就被燒到
6.容易分心，劇情無限展開，隨便刷到一個社群動態，就會開啟好多個「分頁」
我前幾天在冥想（很愛在冥想的時候想東想西，好孩子不要學）的時候突然發現自己是反射型的人，這其實不是一種很嚴謹的人格定義，只是我隨便發明出來的名稱，用來指稱那種「無法等待也無法讓別人等待」的人，想要很快地解決一些事情、完成待辦清單，否則會有很多焦慮。可是如果真正仔細看，就會發現這些人常常只是在「虛忙」，藉由忙碌別人拜託的事情，來逃避自己真正重要的事情。這種人真的無法接受的，是「不確定」的感覺，當訊息被回覆了、事情完成了，這個不確定的焦慮就會落地安穩，這是我們一輩子所追求的東西。
反射型的人還有一個狀況是，很容易在意別人的看法、擔心別人會對自己怎麼想，也因為這個擔心，總是把別人的要求看得比較重要，而忽略了自己也有自己的需求。每次完成別人拜託的事情，心中就會有一種滿足感（耶，我被喜歡了、被稱讚了），或者至少會有一種焦慮解除感（太好了，我終於沒有欠人家了），可是卻忽略了，或許自己生下來本來就沒有欠別人什麼，為何要覺得自己「得」做一點什麼，才會比較心安呢？
那麼，怎麼會產生這種反射型的人呢？其實這樣的人，背後典型的狀態是「焦慮」，不論是人際上的焦慮，或是對於「沒有完成事情」的焦慮，好好利用這個焦慮，其實蠻不錯的，因為可以做好很多的事；但如果被這個焦慮給抓住，很有可能就是一整天都在做一些「廢事」，然後以為自己完成了很多，結果都是不重要的事。
除此之外，還有一個很典型的狀況是，有些人真正的關鍵在於「怕安靜」，因為只要靜下來，就會發現內心的聲音開始吵雜起來。由於不太習慣跟內心的聲音溝通（和這些聲音溝通，是需要花費「溝通成本」的，你可以把內在的世界想像成是一間公司，那些聲音就像是一些和你格格不入的同事或主管），所以有些情緒或感覺，寧可選擇忽略、做別的事情，也不願意拿來面對自己。
久了之後，這些逃避就會累積成焦躁的感覺，然後會讓你更想要逃避內在的情緒，所以你就變成每天都在瞎忙，但依然覺得空虛。
那該怎麼辦呢？我目前的做法是，每天給自己30分鐘的Me time，這個時間是留給自己的，可能是靜坐、可能是瑜伽、可能是運動（我覺得騎腳踏車很有用，但大家要記得戴口罩），也可能是就是坐在那裡盡情地寫字，讓內心的那些聲音，有機會可以出來吵鬧一下。
你可能會說，過去一直以來我和自己溝通常常沒有結果，還是有一些負面的聲音一直出現、還是有一些「巨大的自己」沒有辦法打贏，每次都覺得很無力，那該怎麼辦？
我以前也是這樣想，但我後來發現了一件事：達成結論並不是溝通唯一的目的，有時候光是讓彼此有機會表達，就能夠挪動一些僵局。換句話說，打不贏就不要強求打贏，有打過就不錯了，一個參加就得獎的概念。
這件事情在人際溝通或者是和自己溝通上，都是一樣的，所以從今天開始，給自己一點點時間，每天有機會讓內在的聲音打架一下，胡思亂想一番，然後一邊調整呼吸，給自己這種允許，就是一種很棒的溫柔。
然後你會發現，當全世界都沒有人可以聽見你的時候，你還願意蹲下來好好聽見你自己，那會有一種很深很深的感動。
#焦慮 #反射型人格
#標記你有這種症頭的朋友
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《破案神探》（Mindhunter，或譯「心靈獵人」）是一齣美劇，背景設定於1978年，聯邦調查局FBI剛剛成立「犯罪行為科學」研究部門。曾是人質談判專家的主角霍頓‧福特訪查了全美已入獄服刑的連環殺人犯，從他們的口述生平，解析心理動機和行為模式；並試圖藉由這些資料，對類似的案件，找出破案線索。
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#破案神探 #網路霸凌 #正義魔人
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☞〈深淵也凝視著你〉全文連結：https://www.egoyanzheng.com/single-post/2019/11/11/%E6%B7%B1%E6%B7%B5%E4%B9%9F%E5%87%9D%E8%A6%96%E8%91%97%E4%BD%A0
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《破案神探》（Mindhunter，或譯「心靈獵人」）是一齣美劇，背景設定於1978年，聯邦調查局FBI剛剛成立「犯罪行為科學」研究部門。曾是人質談判專家的主角霍頓‧福特訪查了全美已入獄服刑的連環殺人犯，從他們的口述生平，解析心理動機和行為模式；並試圖藉由這些資料，對類似的案件，找出破案線索。
這「行為科學研究部門」很快獲得上司支持，並協助各地州警成功偵破了數起懸案。霍頓‧福特探員也因此擒獲了「現代福爾摩斯」的美譽，運籌帷幄，自信滿滿。直到有一天，他遭遇了職業生涯中第一道個人難題：他發現了一名小學校長的不當行為。羅傑‧韋德校長，年約五十多歲，服務於榭蒂蘭恩小學數十年，辦學有聲有色，春風化雨，頗獲好評。然而他長期有個怪異行為：他喜歡搔癢小孩的腳底。每當小朋友們打架、不聽話或假裝腳痛不想上學時；韋德校長便把他們叫進校長室，搔癢腳底作為處罰；事後還給他們五分錢做為獎賞。這些孩子們完全沒有不舒服的感覺，而且往往是笑著離開的──因為會癢嘛，而且那又有點好玩。這看來頗具創意，但同時卻又如此可疑。對，校長把微罪懲罰給「遊戲化」了，藉此減輕被懲戒者的受辱感；但依舊保留了「懲戒」這個名目。但有少數老師和家長質開始心生疑竇：這外表看來一本正經、且素來受人景仰的校長大人，該不會是個變態蘿莉控或正太控吧？
根據自己訪談眾多殺人者的經驗與直覺，自信滿滿的福特探員斷定：愛對孩子搔癢的韋德校長，顯然就是個變態，他的不當行為正預示著他「即將」犯下重罪──儘管此刻除了少數老師與家長的主觀憂慮外，沒有任何明確犯罪跡證。福特探員堅持向教育主管機關告發此事。這導致韋德校長火速遭到革職，被迫離開教育界。然而事後，校長太太找到福特探員，聲淚俱下指控他催毀了韋德校長的清譽與人生，平白毀了韋德一家的幸福生活。一名橫遭剝奪一生摯愛之志業的教育家，一夕之間淪為過街老鼠。比起陷入的經濟困境，無形損失更為可怕：好友疏遠了他們，外出採買時承受無止盡的竊竊私語和懷疑的目光，再也沒有人願意和校長一家說話。
羅傑‧韋德真是個變態嗎？福特探員的「預測」或「防患未然」，是正確的嗎？直至第一季結束，劇中情節尚未帶來確切的答案。
然而伊格言說，這現象正像是尼采的一句名言：當你凝視深淵，深淵也凝視著你。伊格言解釋：容我們稍稍「偏移」或「延伸」一下這句話的涵意──福特探員對連環殺手的訪談，正是站在正義、科學、法律的彼岸在凝視這些深淵。然而凝視的過程，卻也難免被深淵「回視」。有時候，當深淵裡的罪惡太過龐大、恐怖，乃至挑戰人類良知與文明之底限，作為一名研究者，想要對它產生「理解」和「同理」（就像片名：Mind Hunter：一邪惡變態心智之獵取者，「心靈獵人」），往往必須親身涉險，仔細揣想這些人類極惡者的心智。而付出的代價或許正是──讓自己變得跟他們很像......
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伊格言，小說家、詩人，《聯合文學》雜誌2010年8月號封面人物。
著有《噬夢人》、《與孤寂等輕》、《你是穿入我瞳孔的光》、《拜訪糖果阿姨》、《零地點GroundZero》、《幻事錄：伊格言的現代小說經典十六講》、《甕中人》等書。
作品已譯為多國文字，並於日本白水社、韓國Alma、中國世紀文景等出版社出版。
曾獲聯合文學小說新人獎、自由時報林榮三文學獎、吳濁流文學獎長篇小說獎、華文科幻星雲獎長篇小說獎、中央社台灣十大潛力人物等；並入圍英仕曼亞洲文學獎（Man Asian Literary Prize）、歐康納國際小說獎（Frank O'Connor International Short Story Award）、台灣文學獎長篇小說金典獎、台北國際書展大獎、華語文學傳媒大獎年度小說家等獎項。
獲選《聯合文學》雜誌「20位40歲以下最受期待的華文小說家」；著作亦曾獲《聯合文學》雜誌2010年度之書、2010、2011、2013博客來網路書店華文創作百大排行榜等殊榮。
曾任德國柏林文學協會（Literarisches Colloquium Berlin）駐會作家、香港浸會大學國際作家工作坊（IWW）訪問作家、中興大學駐校作家、成功大學駐校藝術家、元智大學駐校作家等。
香港文匯報專訪：
http://paper.wenweipo.com/2019/09/02/...
香港明報專訪：
https://news.mingpao.com/pns/副刊/artic...
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小說是什麼？我認為，好的小說是一則猜想──像數學上「哥德巴赫的猜想」那樣的猜想。猜想什麼？猜想一則符號系統（於此，是文字符號系統）中的可能真理。這真理的解釋範圍或許很小，甚至有可能終究無法被證明（哥德爾的不完備定理早就告訴我們這件事）；但藝術求的從來便不是白紙黑字的嚴密證明，是我們閱讀此則猜想，從而無限逼近那則真理時的智性愉悅。如若一篇小說無法給我們這樣的智性，那麼，它就不會是最好的小說。
是之謂小說的智性。───伊格言
因為為公司服務多年的本勞有年資退休金外勞做幾年就回國副理跟老板講您看又省了一筆標題下的好笑真正的關鍵是外勞嗎他能開除你本勞簽了自願離職..... 台灣 ... ... <看更多>
泥巴是他们经常能找到的地方。 套在职场就是主管用人不当或没有根据员工专长分配工作，却埋怨员工不理想。你安排鱼跟猴子比赛爬 ... ... <看更多>
跟 主管 打架 在 Re: [閒聊] 大家會跟主管頂嘴嘛？ - 看板Soft_Job 的推薦與評價
先提個引子好了
我code弱弱der，剛在學，這裡鄉民應該100%都電爆我
以後打算靠網路與行動通訊賺錢開公司
靠大大多幫忙囉!
強項股票期貨選擇權，理財和經營管理
跟高手比也是被電爆拉
混口飯吃
以上重點
code爛
需要大家看到這ID幫回答問題
不要酸我0.0
想到在python版被酸爆就QQ
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菜鳥是整間公司最有理想，最願意奉獻，且薪水領得最少的人
很多PTT的人幾乎都是菜鳥或新鮮人
從基層做起，在爬上去的過程當中
大膽地告訴你，台灣這個環境很多公司在未來的10年後都會被消滅
就算沒被消滅，它們存在也只是苟延殘喘
因為這種環境養不出強者
帶過的工程師，新鮮人幾乎80%剛進公司都是滿腔熱血
想要一展抱負，被現場，品管，採購，行政管理，開發刁難ISO等行政程序
一堆公司為了一堆狗屁章程，用最沒效率的事情辦事
老鳥和老屁股又酸到爆炸，我剛開始上班也是
老板各種刁難，靠杯，然後爭取到客戶，做案子
拿到了訂單，拿到的分紅少到想哭
後來觀察，學習，想通
我覺得很多人都遇過這種情況
所以如果你剛出社會就看到這篇文算你運氣無敵好
告訴你
99%的公司都不值得你留戀，不值得你拿出你的真心
你所需要做的只是
1.完全的服從，主管就是皇帝，老闆就是神，聽他們的就對了
他們說什麼，你就要表現出好厲害，好棒
因為這樣錢就會都給你，這樣不好嗎?
2.好好做人，在公司裏面看能不能盡量利用公司學東西，然後多交朋友，
交朋友但不說真心話
3.你要站在主管的立場，把你做的東西無條件地送給她
因為你不送給他，我保證他以後也是搶去爭功
有些好主管，爭功歸爭功，還是會想到下屬
有些垃圾，爭功也從不講下屬，全說是自己的功勞
所以遇到垃圾，用你最快的速度離職，不要想說他哪一天會想開跟你好
垃圾就是垃圾，不可能變成黃金
4.再來多練習怎麼說話，職場最重要的就是拍馬屁拍到心坎裡
演技要好好練，練到老闆覺得你真心佩服他，真心跟他瑪吉
加薪都是用30%在跳，考績永遠都是優等，年終永遠都是3個月
就算你是個廢物，別人恨死你，你也永遠最紅
5.上班最重要的就是$$$$$$$$$$$$$$$$$$，其他的都是大便，都是屁
公司絕對不會因為你很認真，很優秀，願意多做點什麼就給你加薪給你好考績
別人怎麼想永遠不重要，重要的只有打你考績，給你薪水的那個主管或老闆
才最重要，其他的都是大便!都是大便!永遠記得
你在公司沒辦法帶走任何東西，只有錢，朋友，技術可以累積
6.還有別跟同事講任何你的人生規劃以及在公司抱怨你的老闆與主管
我在公司當基層時任何人在抱怨老闆與主管我會立刻離開
不會一起罵，也不會幫老闆平反
老闆是垃圾這種話根本不用說，這是廢話，哪一個老闆不垃圾
雖然前面說要多交朋友，但是只要是一起上班就有利益衝突
可以討論技術問題，討論流程，製程等
但永遠不要討論私事，薪水，人事 這都是大忌
你知道人家比你低，他不爽，你爽
你知道人家比你高，他爽，你不爽
而且無論如何知道又怎樣，薪水不重要，重要的是生活品質
以及我下一間公司和未來在哪裡
我在當主管的時候，永遠不會在外人面前罵我的下屬
只會在任何人前盡量說他們好話，爭取加薪
因為林盃聰明，沒下面那些人衝奉陷陣，喝西北風喔
你不幫他們爭取，誰要幫你衝阿
這是規模經濟原理，大家都努力，得到的永遠比我一個人得到的多
不過一堆蠢蛋主管就是不懂，難怪被電爆
自私在職場是最爛的策略~老闆一天到晚為什麼今天酸東讚西 明天酸西讚東
幹，他不分化你們，不平衡你們，都給加薪他賺個屁
所以員工很白癡都被分化，最團結的員工最可怕
今天一個號令，全部員工就可以回家吃自己，明天老闆跪著求你上班
可惜沒辦法QQ，只是理想，但還是要盡量找可以合作的對象
7.再來上班只是去用快速的時間拿到錢，那種什麼幫公司多做不用錢
愛責任制的公司趕快離開，因為表示公司連成本與效率都拿不出來
越愛責任制的公司，流動率高，技術無法傳承，管理效能低落
大家都在那邊演戲，你的104要永遠開啟，不停地把你好的作品和成績
用力地丟上去，面試要像吃大餐一樣，常常都在做
一來讓你了解你在市場的行情，二來找到好機會就趕快跳了
馬的還跟你在那邊加薪2%哩，一跳就是30% 40%，要加五十年喔
還要用log算1.02要乘幾次才可以30%喔，幹
8.最後一條
特別是soft_job我認為這是一個最有前景的產業
為什麼呢
因為軟體是目前社會上可以創造出最高經濟價值
卻只要花掉最少的成本
他所有的成本都在人事，電腦沒多少錢，伺服器我買個幾百萬好了
可以創造的效益與人氣驚人
又是世界上最快的兩個NODE
台灣一堆廢物老闆當然也看得出來，但是他們對於怎麼經營完全沒有想法
除了炒房，炒股，開餐廳，搞轉投資和買一堆垃圾基金還會幹嘛
我看那麼多台灣老闆，現在走在正確路上的還真沒幾間
90%都不脫 costdown 抄襲 低價搶單 量產取勝 這種玩了幾十年的爛招
連中國的一堆老闆都還比較有創意
我認為這是台灣年輕人最有希望的一塊淨土
只是新創公司募資不易，所以我的建議是找幾個志同道合的人
在業餘時間開發專案，練習用你手上的技術做出成本
免費提供，重點是你們的APP要以英文為基底來做一個世界通用的APP
紅了以後自然你的身價就會往上跳
9.順應8，幫別人工作，你的薪水永遠是%數成長，頂多30% 40%這樣跳而已
像8這樣，幾個人搞一圈，就是替自己工作了。
未來成為一間公司，你的薪水就是倍數倍數的跳。
公司只是被利用的工具，藉著公司我學東西而已，不是什麼培養感情的地方
馬屁用力地拍，以前我上班很多人都很討厭我，覺得我很機歪
甚至還有人因為我錢拿得太多不爽，跟老闆和經理起衝突
SO? 被罵回去，考績又是最爛
在公司需要的是人際技能，專業技能只是個輔助
因為人際能力強的人，我們一下就當主管了
專業能力在職場的效益是顧本，但不是拿來加分的
本要顧好是為了未來，但不是讓你拿來衝金額的
這是拿來用在未來你創業用的
10.學生比賽的作品是大便，我講這個意思不是從實際的立場
是從業界的立場，你拿多少比賽得多少獎我不care
我在意的是你能幫公司賺多少錢，我這個department可以立多少戰功
所以在公司能發揮的才是有用的東西
resume裡面最重要的是這個
你要能夠訓練最重要的""表達能力""
表達你的強
表達你對主管的忠誠
表達你對老闆的佩服
種種噁心換大錢，不好嗎?
這就是顧客服務，我們去上班就是服務老闆與主管
他們最愛奉承與服從 他們最愛奉承與服從我們就給
時間到了 找到缺了，我就跳了
那種什麼求職的垃圾文章，求職要什麼認真負責都是騙你的
上班負責努力認真就加薪?
請問你認真負責加薪比較多?
還是我乖乖聽話，幫主管衝奉陷陣做一堆蠢事
賺得比較多，以前當兵主管給的白痴任務，不管多蠢 我都照做
榮譽價我最多，有任何鳥事，主官幫擋
上班很簡單
用最有效率的方式賺錢，最快的速度下班
上班8小時，能夠3小時完成任務，其他時間都在爽最好
做11個小時也只能領跟3小時一樣的錢
絕對不要多做，剩下時間看英文，自修，各種推閃躲飄沒關係
這才是學問，用老闆的錢養自己的功力
上班有兩種
一種是學不到啥，把功夫練熟而已 絕大多數都是這種爛工作
OP拉，什麼看說明書修機台拉，網站維護拉，一堆狗屁
反正你自己知道那些是在燒自己。這種工作都是在浪費時間。
因為毫無累加。
這種工作就是big-O(1)的垃圾
真正工作再學習的時間大概只有半年到一年。
學會了，沒什麼肉了，就要趕快跳，提升自己的薪水，不能提升就換領域。
想辦法讓自己在業界更稀有。然後包裝與表達自己。
這一點我覺得很多很厲害的人都很差。
我用過一些很強的人，發現實作很厲害，但是講話講得亂七八糟。
簡報廢話一大堆。
履歷和面試表現也都看不出來這麼強，唯一只有學歷好而已
像你show多益成績780 我不會覺得你很強 但是你要是開skype跟我全部講英文
不打結，我就覺得妳英文真的很強，因為你這是應用
我就看過多益500分，但是跟外國人講話講的好像他鄰居一樣的人
780的講起來結結巴巴毫無自信
這觀念就好像街頭打架，一拳就要給你死或許沒什麼套路
但這一拳有效又重擊了弱點
太極還是什麼七十二招五十八式一堆招數
華麗得要命，街頭混混一拳就給你死
要學那種一拳給你死的招數，不要學一大堆，搞得好像很強
這年頭學一個google什麼都查得到拉~
要學就要學那個google學不到的，你去找看看網路上的文章哪一篇教你用力的拍馬屁
每一篇也什麼認真負責，任勞任怨，白癡才任勞任怨
我是來賺錢，不是來當奴隸的，要當奴隸也是最賺錢的奴隸
工具應用產生價值才是重點
不是累積那堆沒用的廢紙幹嘛
你在TSMC工作過? 在MTK工作過?
重點是你在公司學到的東西能拿來怎麼應用發展可以從小小到做成超級大
真正有用的都不會教，絕大多數你要想辦法靠人際關係套
或者是自己學以及跟強者討論
廢話一堆
最後還是來一句一拳到肉的~
準時睡覺，最強@@
※ 引述《monoceros629 (獨角獸)》之銘言：
: 最近公司在做一個遠端連線遙控公司產品的案子
: 跟九陽豆漿機有類似
: 案子跑了一年左右了，一開始是兩個人，現在則有四個工程師全職做
: 有windows、android、ios版本的Client
: Server是linux上用Java做的，有簡單的html後台
: 支援tcp/ip, usb, bluetooth三種連線方式
: 也有橋接功能，例如bluetooth和tcp/ip橋接
: 今天測試的時候連線有問題，主管當然要我們馬上解決
: 順便烙下一句話：「這東西明明很簡單，怎麼會做這麼久，客戶都在問，老闆也在問」
: 我當下很平靜的回答：
: 「這東西不簡單啊，有硬體，有韌體，跨windows, ios, android
: 還需要有後台伺服器，又支援多種連線方式」，我心底真心認為不簡單
: 前幾天還在思考我們的通訊方式並不能防止「中間人假冒」
: 後來主管拿著手上的iPhone6說：「比起手上這東西，我們的東西真的功能很簡單了」
: 此時負責電子的工程師也說：「這個案子算是簡單的了」(這傢伙倒底是哪一國的)
: 我就沒回應了，擺出那種不認同也不否定的表情
: 以上只是一個例子，因為我還常蠻會和主管的意見相左，平常是盡量不頂
: 有時候還是會頂，總覺得不知道哪天會被fire
: 大家平常又是怎麼面對處理那些
: 自已覺得很扯的話，或是打從心底覺得很難用的設計，卻你要去做出來？
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Every man for himself and God against them all.
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※ 編輯: femlro (106.1.185.58), 09/23/2015 15:30:24
※ 編輯: femlro (106.1.185.58), 09/23/2015 15:41:26
當作笑話笑一笑不錯
※ 編輯: femlro (106.1.185.58), 09/23/2015 15:43:10
※ 編輯: femlro (106.1.185.58), 09/23/2015 15:43:45
我
不
喜
歡
跟
魯蛇
一起工作@@ 就這樣
上班是為了賺錢
所以你只要可以賺錢在哪裡都沒關係
有一拳到肉的武器賺大錢不敢說
贏一般上班族很簡單
為了走出這一步花了好幾年喔....
※ 編輯: femlro (106.1.185.58), 09/23/2015 16:01:52
之所以大就是因為做的久
組織越大 人越廢
懂嗎?
去過大公司看過的笑話才夠多
笑到嘴巴都掉下來了
大公司只是錢多!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
※ 編輯: femlro (106.1.185.58), 09/23/2015 16:16:31
※ 編輯: femlro (106.1.185.58), 09/23/2015 17:02:40
想太多@@
正因為經歷過太多爛公司
更知道如何避免成為一間爛公司
如果我對公司怎麼爛都不知道
我怎麼避免，一堆老闆自己都不瞭解自己有多喜歡聽屁話
他們寧願相信自己的腦殘意見也不聽聽別人怎麼說
我的意思不是逢迎拍馬就什麼事情都不要做了
而是抓對有效的方法做事情
拍馬屁有效你就拍馬屁
沒效你就不要拍，這在台灣就是很有效的職場方法
不是所有公司都這樣
我相信很多新創團隊，工作情況完全就不同了，實是求是多了
這篇是給大公司和一堆老公司適用@@
我非常能接受員工不要太辛苦
辛苦也只要辛苦在建立基礎的階段
寫程式的人 最重要就是要把時間一直縮短一直縮短
縮到有效率 時間一到 趕快下班去做別的事情
不要加班騙加班費
我深惡痛絕騙加班費這種事情，更不喜歡員工整天待在公司
你能夠六小時完成進度就趕快完成回家睡覺
但不能像派遣女醫裡面演的一樣
為了趕快下班，求速度，該縫的地方沒有逢導致術後副作用
就是因為現在太多老闆忽略員工福利
忽略員工薪資 忽略管理主管 忽略基層
最後就是導致搞什麼鬼都不知道
只會出一張嘴了和滿腦子的憑空想像
很多人都很熱血阿@@
特別是新鮮人，這都是主管的最愛阿
好管聽話又認真 但是每次都是拿來被當墊背的
真心不騙
看好幾次別的部門 超拚又超強的工程師
考績被打得很差
每次都覺得很可憐，就是因為還沒抓到職場規矩
但心裡是很敬佩他們的
老闆最愛的就是熱血又認真的基層了@@
拚阿 衝阿
到了年底 拿最多的永遠不是最認真的
@@
不是嗎?
哪一次考績和獎金給最認真的人?
never 我看都是給跟主管最好，關係最好的人啊@@
老闆喜歡 你就棒棒
所以真的找公司最重要，找那種不嘴的公司
做事有人欣賞，拼起來才有回饋感
※ 編輯: femlro (106.1.185.58), 09/23/2015 19:25:06
※ 編輯: femlro (106.1.185.58), 09/23/2015 19:30:53
※ 編輯: femlro (106.1.185.58), 09/23/2015 19:41:52
※ 編輯: femlro (106.1.185.58), 09/24/2015 09:59:36
教主帶給我很多歡樂ㄋㄟ 0.0
他被退註讓我都想退出PTT惹
※ 編輯: femlro (106.1.185.58), 09/24/2015 10:11:44
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